從“0”到“1” 匠心打造
2020年05月15日 13:11 2525次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
—— 記中鋁貴州企業勞動模范歐濤的電動陽極車研發之路
在中鋁貴州工服公司一間十幾平方米的創新工作室，一支13人的團隊，成立不到兩年，完成創新性研發課題12個，獲得發明、軟著、實用新型、外觀等14項專利成果，工作室還被貴州省有色冶金工會評為 “創新工作室”和“工人先鋒號”，所負責的“電動陽極車研發”項目獲“2019中鋁集團QC成果一等獎”，研制的四塊極和六塊極電動陽極車填補了國內鋁行業特種陽極車電動化的空白，并被貴州省推薦參加2019年北京創新產品國際博覽會，實現了從“0”到“1”的突破。從無到有，是什么讓這個團隊在短短不到兩年的時間內取得如此亮眼的進展，這離不開創新工作室的“領頭羊”——中鋁貴州工服公司產品研發中心主任、中鋁貴州企業2019年度勞動模范歐濤。
永不服輸 越挫越勇
2019年歐濤負責研發電動陽極車項目時，沒有相關文獻的支持，缺乏電動車制造經驗，這讓很多人都不看好這個項目。但是歐濤堅信辦法總比困難多，遇到難題，召集團隊開展頭腦風暴，帶著團隊進行反復試驗……回憶起研發的那段時間，歐濤感慨頗深。
從零開始研制，遇到很多的問題，電動陽極車抗電解強磁場就是其中一個關鍵的技術難點。那時的他為了攻克難題，一邊查閱大量資料，拜訪數位國內知名大學的專家學者，足跡遍及北京、上海、南京、沈陽等12個地區，一邊帶領研發攻關組進行抗磁場試驗，材質從銅、不銹鋼到碳，選取了十余種不同的材質，一次又一次調整。為了得到準確的試驗數字，達到抗磁場的目標，他常常工作到深夜一兩點，白天他又會出現在研制一線。同事們都說：“歐濤骨子里始終都有這樣一股勁頭，不服輸，肯鉆研。”在他的帶領下攻關組就像尋找適合燈絲材料的愛迪生一樣，屢敗屢戰，越挫越勇，不將一次的不成功看作失敗，而是把它當作向成功又邁進了一步，在進行幾十次甚至上百次的實驗后最終克服了這個難題，在短短的一年時間內成功研發出首臺四塊極和六塊極電動陽極車并交付客戶使用，填補了國內鋁行業特種陽極車電動化的空白。
一心鉆研 心無旁騖
在六塊極電動陽機車的研發過程中，歐濤一心撲在工作上，整整兩個半月沒有休息的時間，甚至沒有周末的概念，他的身影時刻出現在電動陽極車的試制現場。為了搶時間趕進度，歐濤倒排工序時間節點，與團隊成員常常工作到深夜將很多原本需要一周的工作量進行壓縮。不僅如此，作為產品研發中心主任，歐濤在推進產品快速研發的同時，還負責對純電動陽極車的使用數據進行收集，通過對客戶使用反饋和廠區情況的實地調研，從臺班情況到運輸里程，電池容量到充電時間進行優化，每一臺電動陽極都是根據客戶的需求及實地情況進行定制化生產。忘我的工作讓他成為了一個實足的“工作狂”。同事們都說：“歐主任一年365天，兩百多天搞研發，一百多天在出差。”但是作為兒子、丈夫和父親，他卻滿含著對雙親、老婆和孩子的虧欠。扎根在研發一線，出差與加班成為他的工作常態,家中的事情幾乎顧不上，教育孩子、照顧老人，料理家務全靠妻子一人，常常答應好家人的事也因為出差、工作上的事情而變卦，是家人的理解與支持讓他能夠全身心的投入到研發中心。
善用平臺 傳幫帶培
單絲不成線，獨木不成林。歐濤深知，新產品的研發需要團隊的力量，不能僅靠個人單打獨斗。
2018年8月，貴鋁工服公司成立了勞模創新工作室“歐濤雙創工作室”。作為工作室帶頭人，歐濤在電動陽極車的研發中，發揮工作室培養人才和團隊的平臺作用，積極做好傳、幫、帶工作。
近兩年，歐濤的團隊中新增了幾名大學生。他將這些剛參加工作的青年員工當成未來的希望，盡力給予關心。為了幫助盡快成長，歐濤為他們制定了專屬的職業生涯規劃，從理論學習、現場指導、獨立鍛練、定期總結，詳細安排每周工作和學習內容。歐濤常對他們說“紙上得來終覺淺，要想搞好研發工作，就要做到多學，多看，多思，多問，在學中做，在做中學。”
龔仕杰在大學里學的專業是電氣工程及其自動化，去年7月畢業來到貴鋁工服公司工作。剛到工作室時，他總感覺，真正干起實際工作來，沒有書上說的那么容易。“后來跟著歐主任跑現場，在他的耐心指點下，學到了很多技術和知識，讓我少走了很多彎路，實操能力也得到了很大的提高。現在我能獨立負責一些小項目了呢！”龔仕杰說。
歐濤常常與項目組人員一起分析遇到的技術問題，毫無保留地將自己掌握的專業知識和經驗傳授給別人，既帶動了團隊共同進步、共同成長，又推動了研發工作。在他和老員工的帶領下，工作室現在已有多名技術人員能夠單獨承擔技術課題，團隊人員也從當初的5人成長到了13人。
孜孜不倦、追求卓越，是新時代勞模精神所在內涵。在創新推動轉型發展的路上，歐濤實現了從“0”到“1”的突破。2020年，歐濤打算帶領著團隊，努力實現電動陽極車成果轉化，為企業創造新的經濟增長點。(吳奇)
責任編輯：李幼玲
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