文化引領創新發展之路
——中色科技股份有限公司創新引領發展側記
2018年11月19日 9:21 3630次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新
“山頂、沙漠、海灘，把折疊房屋的充足體驗感與房車的可移動性結合，讓房屋跑起來……”近日，在中鋁集團第二屆創新創意大賽中部片區復賽現場，中色科技股份有限公司（以下簡稱中色科技）參賽選手以唯美的畫面、新穎的理念、成熟的技術，向現場評委和觀眾發布了鋁制可折疊別墅作品，獲得商業創意類作品一等獎。
同時，2018年度全國有色金屬行業優秀工程設計和優秀工程咨詢成果獎評選揭曉，中色科技榮獲優秀工程設計成果一等獎2項、二等獎3項和優秀工程咨詢成果一等獎1項、二等獎2項、三等獎1項。
這些只是中色科技以創新文化引領發展的一個側影。作為一家具有半個多世紀發展歷程的高科技企業，中色科技深諳企業的發展之道在技術創新，發展之要在打造創新文化，他始終把建設和弘揚創新文化作為推動發展的重要抓手，堅持文化引領，創新驅動。也正是因為這份堅守和執著，使中色科技在2016年遭遇經營困境的時候打贏了“生存保衛戰”、2017年打贏了“尊嚴保衛戰”、使廣大干部員工從內心深處喚醒了危機意識、激發了責任意識和擔當意識，引領中色科技走出了一條屬于自己的創新發展之路，站在了發展的新起點。
發揮領導力塑造創新文化
企業文化是企業發展的軟實力，反映著企業發展的戰略方向、企業員工的價值導向，不同的企業具有不同的企業文化。
習近平總書記指出，抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。創新是引領發展的第一動力，作為有色金屬加工工藝、技術和裝備設計制造型企業，中色科技無論是歷史的傳承還是時代的使命召喚，堅持文化引領，強化技術創新都是必然選擇，是中色科技生存和發展的內生動力。
中色科技領導層把塑造企業創新文化變成行為習慣。每年召開黨委會專題研究部署企業文化工作，多措并舉營造創新氛圍，打造創新文化，在制度設計上鼓勵創新，經費投入上保障創新，薪酬分配上傾斜創新，營造了濃厚的創新工作氛圍，形成了技術攻關突擊隊、“兩帶兩創”全覆蓋、職工創新大講堂、合理化建議直通車、業務學習交流日、業務建設貢獻獎等多個品牌項目，使創新文化成為中色科技最鮮明的符號。
中色科技主要領導注重在關鍵時候、重要場合發聲發力，突出和強調企業創新文化對發展的必要性，講規劃、提要求，引導和推進創新文化建設。每年的年初工作會議、年中工作會議以及年度重要專題會議，主要領導逢會必講創新，動員廣大員工堅持理念創新、技術創新，創造自己的“殺手锏”，為客戶提供“人無我有、人有我精”的產品，讓創新精神在中色科技長盛不衰。為了講好創新文化這堂大課，黨委書記黃糧成經常親自撰寫課件，為全體黨務干部、技術業務骨干上課，在公司上下形成了尊重技術創新、支持技術創新、人人參與創新的濃厚文化氛圍。
發揚拼搏的精神建設創新文化
將創新文化滲透到每個項目的實施和工程設計之中，把打造項目品牌與創新文化做到了有機結合。中色科技堅持按照市場發展方向開展工程設計，堅持按照智能化要求設計每一條生產線，不走尋常路。因為在不斷的總結和探索中，廣大技術人員已經深刻認識到，如果完全按照復制粘貼模式來設計，不僅會阻礙技術人員的創新思維和創新能力，而且簡單機械的操作也禁錮了國家和行業的技術進步和創新發展。作為國內有色加工設計研究行業的領軍企業，建設高質量、現代化、智能化的有色金屬加工生產線是中色科技的使命和重任。正是堅守著這樣一份擔當和責任，中色科技人始終在拼搏中奮進、在創新中發展；也正是這樣一份執著追求，在中國有色金屬加工行業中，一條條高質量、現代化、智能化的生產線設計正在逐步實現著突破。這不僅為新時代科技發展注入了全新動能，而且必將對有色金屬加工行業技術的高端發展產生深遠影響。
在某年產量120萬噸熱軋項目建設中，在沒有任何經驗以及數據參考的前提下，中色科技組織黨員、專家創造性地提出了1+1+5熱軋生產線的概念，經過數十次與業主、設備方交流溝通，最終圓滿解決了粗軋和精軋的匹配問題，確定了工藝流程，為業主大幅度提高效益的同時減少了資金的投入，其中，創造性地提出將廠區供電由10kV電壓等級改為35kV電壓等級，僅此一項，就為業主節約20%投資，而且更利于生產管理和運行維護，贏得了業主的高度贊賞。
為某公司研制的2800mm六輥冷軋機組是冷軋技術中含量最高的軋機，屬于重大技術裝備國產化關鍵設備。中色科技黨委書記黃糧成要求：“全力以赴，只能成功，不能失敗。”由于廠方需要在這條寬幅達2800mm六輥冷軋機組上實現汽車板材的小軋制力，還要保證航空板材等特殊領域的大軋制力軋制，同一機組為實現兩種產品都能生產機組必須能夠有效切換和保障。在沒有任何可以借鑒的基礎上，中色科技技術團隊發揮產學研深度結合的有效作用，最終技術上實現重大突破，整個連軋生產工藝全線打通。說起這條2800mm六輥冷軋機，設計師王懷玉形象地表示，該軋機實際就像靈活的胖子，實現力能參數最大的同時，又能從事非常靈巧的工作，這才是該軋機最大的技術特點。
落實新發展理念豐富創新文化
在中色科技的園林式環境中，精美的涼亭、花藤纏繞的10米長廊，卻敲出了清脆的金屬聲。涼亭、花架，木紋清晰，手指滑過有著凹凸不平的木質手感。如果不去敲碰，很難想象這些花園景觀都是用鋁材料加工制作出來的。
這是中色科技以實際行動響應習近平總書記號召，做落實新發展理念的排頭兵，發揮技術優勢，積極培育市場，引領消費而最新研發的擴大鋁應用產品“鋁制城市景觀”。類似的產品還有很多，例如：全鋁會議室、早餐亭、辦公家具、可折疊別墅、快遞柜等，一應俱全。
中色科技憑借原材料和技術優勢，使鋁產業鏈在技術升級中不斷延伸，由最初的工程設計、總承包向精密加工擴展，進軍鋁應用領域，掀起了一場轟轟烈烈的鋁應用革命。目前已形成了豐富多樣的產品體系，爭取3年內，鋁應用產值達5億元，核心板塊將由設計、智能裝備制造、工程總承包為主的設計研究院，擴大至鋁應用、互聯網+等多個新興產業融為一體的現代化企業。
以“互聯網+”助力供給側改革，打造中國有色金屬加工行業首個工業技術服務平臺是中色科技創新發展的又一項重要創新成果。這是依托中鋁集團的資源優勢和中色科技的市場優勢、技術優勢，利用互聯網技術、大數據技術而搭建起來的，基于設備三維數據模型的設備、備品備件電商及在線技術服務平臺，是有色金屬工業技術領域的重大變革。通過有色金屬加工工業技術服務平臺，企業可以即時采購設備及備品備件，減庫存、提高資金利用率，降低采購成本；可以在線享受設備故障診斷、設備維保、技術支持等增值服務。有色金屬加工工業技術服務平臺，在中鋁公司首屆創新創意大賽中榮獲了一等獎。
黨員帶群眾踐行創新文化
在一般人看來，“創新”絕對是個技術活，是不折不扣的腦力勞動。當創新成為習慣，成為日常工作中的普通構成部分，堅持創新、持續創新，日復一日的加班加點，一遍一遍的檢測調試，不僅需要智慧，也需要良好體力的支撐。長期堅守“創新”工作的苦差事，以苦為樂，黨員在其中發揮了良好的示范帶動作用。
中色科技堅持黨建引領業務發展，通過黨員帶群眾開展創新課題，培育和踐行創新文化。2018年，共立項黨員帶群眾創新課題65個，實現了黨員全覆蓋、業務領域全覆蓋。
在某項目設備選型過程中，黨員在項目建設中真正發揮了帶頭引領作用。從公司領導層面來說，對每個設備單體分配到個人，每一個單體都需要大量的設計創新，正常情況下，一個人能承擔1~2個單體已經非常吃力，而黨員常亞磊卻勇敢承擔起9個單體的工作強度，他說：“年輕人，多干點活兒累不著，每一次項目設計實際都是最好的成長和磨礪。”他認為，黨員以身作責就是最好的說服力。在黨員的帶動下，整個團隊鍥而不舍，頑強堅守，他們為了共同目標，不論任何項目處于任何關鍵節點，只要組織需要，只要項目需求，大家個個都像拼命三郎，沒有怨言從不氣餒，擠出時間趕往一線解決問題。機組主設計李廣杰以身作則更是出了名的，說到李廣杰，該企業裝備技術公司設備專業主任工程師王建民發自內心的佩服和心疼：“如果早上7點鐘到單位，李廣杰已經坐在電腦前，專心致志投入畫圖工作；如果晚上9點鐘離開辦公室，他仍然對著電腦廢寢忘食在思考；那段時間李廣杰幾乎放棄了周六周日所有的休息時間，以強烈的責任心投入到繁忙的工作中，他擔當了榜樣的力量，值得我們學習。”當大伙兒你一言，我一語對李廣杰連連稱贊時，李廣杰嘿嘿一笑，他說：“通過這個項目的實際設計工作，我們不僅縮小了與國際高端技術水平之間的差距，而且在很多細節上，甚至比國外做得更加深刻和細致。”
創新，在中色科技每天都在發生，每天都有不同。工藝研發、工程設計、裝備研制、技術服務崗位的專家和技術人員們時時刻刻都在想方設法的創新和優化方案，幫助客戶降低投資、減少成本，解決生產問題、設備問題，提高生產效率，增加生產效益。創新，已成為中色科技人司空見慣的行動，已成為中色科技人駕輕就熟的習慣，更成為了中色科技人為實現中國夢中鋁新篇章而孜孜以求、不懈奮斗、努力追求的目標和方向。
（趙冬琴）
責任編輯：楊凈茹
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：m.hnfenyang.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創或者是合作機構授權同意發布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
